振臂挥桨、劈波斩浪，40支龙舟队同心同舟、飞舸竞渡……近期，在上海政法学院青浦校区的千步泾河上，一场声势浩大的龙舟赛亮点纷呈。赛事不仅展示了上政师生的风采，也激励全校师生同舟共济、奋楫争先。“今年学校迎来建校40周年，通过40年40舟的活动策划，让师生在感受龙舟赛魅力的同时，激发爱校荣校的荣誉感和使命感。”校党委副书记、工会主席刘刚讲道。接下来，工会还将联合多部门通过精心筹备两场不同风格的校庆晚会、迎校庆书画大赛、师生运动会等系列文体活动，展示学校40年来的深厚积淀、发展风貌和未来展望。
兴校必先强师，为学莫过重师。一直以来，上政工会以丰富教职工文化生活为抓手，不断提升教职工的生活品质，助力他们以最佳状态投入工作和生活。刘刚介绍，工会坚持“以师生为中心”的服务理念，关注教职工的成长与发展，积极搭建民主沟通交流平台，关心关爱教职工身心健康，助力和谐皇家永利,皇家永利网站建设，多举措提升教职工的获得感和幸福感，努力为教职工打造安心从教、幸福从业的温馨家园。
用心用情建设“教工之家”
上海政法学院坐落于风景秀丽的佘山脚下，紧邻松江和青浦交界处的野马浜，是以法学为主干、多学科协调发展的政法类高等院校。漫步花园学府，风景宜人。学校历来重视工会工作，就在校园最中心的黄金位置，一幢三层小楼格外显眼，每到午间，热闹非凡，这里正是学校教工之家所在之处。采访当日午间，舞蹈房里，在专业教练的带领下，教职工们专心进行着瑜伽训练；健身房里，多位老师在器械上挥汗如雨；按摩椅上，几位教师闭目养神，在紧张课余享受宁静放松时光……
校工会常务副主席张燕介绍，教工之家二楼设有乒乓球室、健身房、影音室、棋牌室等，三楼则开设舞蹈房、桌球房、妈咪小屋等，功能多元、人气旺盛。尤其二楼的咖啡厅，环境布置温馨雅致，提供着学生勤工助学岗位，以及教职工免费咖啡的服务，让师生念念不忘。同时，利用教职工咖啡厅轻松舒适的环境，工会将其打造成校领导及时深入地倾听教职工心声、提升民主管理的连心桥，经常利用该空间举办交流会、恳谈会等活动，深化工会干部与教代表及教职工的交流沟通机制。为了升级教职工的休闲体验，应教师所盼，工会计划今后将三楼的露台空间充分翻修利用起来，打造教工交流休憩的花园咖吧。
教工之家便利的地理位置、宽阔的活动空间以及优越的设施条件，为教职工带来满满的幸福感。不仅如此，校工会常年精心策划开展内容丰富、形式新颖的文化活动，经常性地邀请专家开展各类健康义诊和讲座；在传统节日组织包青团、包粽子、做月饼等特色活动；在六一儿童节组织亲子互动等，用心用情将教工之家打造成教职工的精神文化乐园。
社团文化点亮品质生活
“把硬件设施用好，让软件服务升级，以工聚力，以会聚心，这便是上政工会的服务理念。”张燕介绍，依托教工之家多年积累的硬件条件，工会通过调研广大教职工的兴趣所在，多方聘请专业指导老师，开设出古筝、油画、书法、瑜伽、合唱、手工等多种兴趣班，支持教职工开展丰富多彩的社团活动，帮助大家在精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。
教工之家二楼走廊的墙上，悬挂着校编织社团的创意作品。张燕说，为了让参与社团活动的教师更有成就感，工会邀请“政二代”走进校园，通过走秀的方式展示妈妈们的编织成果——服装、配饰和包包作品精巧细致，既展现了女教职工的慧心巧手，更增进了亲子间的交流互动。“有不少教职工反映，通过参加社团活动，掌握了一定的专业技巧，点亮了业余生活。古筝社的几位教师通过专业指导和勤学苦练，从小白水平达到演奏级别，还开启了考级之路。”张燕举例，学校书画社也一直十分活跃。校工会每到岁末年初组织“迎新春、送春联”为教师送“福”活动，让书画社成员们平日的苦练有了大展身手的机会，他们纷纷挥毫泼墨为教职工送上新春祝福，很多老师早早等在书写现场，帮着铺毡、倒墨、抻纸，现场互动暖意流动，场面温暖和谐。“不仅如此，每当学校有重要活动如主题教育、新春团拜会，舞蹈队、瑜伽社、古筝社都有高水准的精彩节目献上。”
张燕认为，工会活动要与时俱进，贴近青年教职工的需求。上海被誉为咖啡之都，咖啡文化深入人心。“得知教职工对咖啡拉花技能培训的呼声很高，工会放在心上，尽力寻找资源，先后开展了咖啡拉花技能培训以及花艺培训等，满足学校咖啡爱好者在文化体验、技能提升等方面的切实需求。”在市教育工会参与组织的“2023年上海教工咖啡DIY交流赛”活动中，学校郭佳眉老师取得了个人第二名的好成绩。
细致关爱提升归属感
伴随着欢快的《生日快乐》音乐声，烛光中“寿星”教师们笑靥如花，工会、二级学院领导用温馨话语送上真挚的祝福。“寿星”们也纷纷发表感言，分享自己在学校的成长与收获。“我曾就职过几家单位，到了上政感觉有些不一样。我自己都忘记生日快到了，但是工会帮我记着呢，被这份细致和用心暖到了，很亲切，让我有了家的归属感。”很多二级学院工会定期帮教职工举办月度集体生日会，为皇家永利,皇家永利网站增添了一抹亮色。
近几年，随着学校的发展，新进教师有两三百人，工会想方设法帮他们更好地融入学校大家庭。张燕介绍，集体生日会就是很好的契机，增进了教职工间的了解和友谊，帮助营造和谐的工作氛围。“我们工会干部只要有空一定要多多参与，倾听青年教职工的所思所想所盼。借此机会，已经掌握了不少像青年教职工婚恋交友、子女就学、职业发展规划等方面的问题和建议。”
校工会还鼓励15个二级分工会积极组织春游等团建活动，通过拍摄制作小视频进行创意评比，增强青年教职工的凝聚力。持续多年的迷你马拉松新年跑，也已成为全校的文化品牌活动。每年一月一日新年伊始，校领导带队，教职工携全家参与，“政二代”们更显活力四射，大家在清幽的校园里完成全程5公里健身跑，不仅寄托着新年美好期待，也鼓舞了职工士气。
张燕还表示，为了打通教职工需求的堵点、卡点，促进学校热点问题的解决，校工会十分重视教代表提案工作，确保件件有落实、事事有回应。例如，围绕增设充电桩的提案，在调研了很多所学校的运营、收费机制后，形成了解决方案；针对教师提出校园环境安全性的建议，立刻联系相关部门抢修。为了让教代表充分行使权力，提出更能代表广大教职工切身利益和发展需要的提案，工会提案工作委员会在4月份专门邀请上级工会资深“老法师”开设讲座，辅导教代表提出高质量的提案。
40年栉风沐雨、凝心聚力再出发，上海政法学院工会将继续竭诚服务教职工，凝聚团结奋斗之力，服务好学校发展大局和中心工作，团结动员广大教职工为创建具有鲜明政法特色的一流应用型大学贡献智慧和力量。
（本文刊于《劳动报》2024年6月25日第08版）