事務員採用（中途）募集要項_天易棋牌

人事職員課
Tue, 23 Dec 2025 00:03:06 +0000
職員募集, 事務員、中途

事務員採用（中途）募集要項

1．募集内容

募集職種 | 事務員（中途）

応募資格

以下のいずれかに該当する方
①専門学校以上を卒業?修了し、令和8年4月1日時点で35歳以下の方
②専門学校以上を卒業?修了し、社会福祉士免許保有者で、令和8年4月1日時点で
35歳以下の方
※精神保健福祉士資格（取得見込含む）があれば尚可
③専門学校以上を卒業?修了し、情報システム系業務経験者で、令和8年4月1日時点で
35歳以下の方
④専門学校以上を卒業?修了し、診療情報管理士有資格者で、令和8年4月1日時点で
35歳以下の方

※②③④枠でご応募の場合も事務員としての採用となり、将来的に事務局内で異動の可能性があります。

募集人数 | 若干名
勤務場所 | 学校法人岩手医科大学が設置する学校及び附属機関 （盛岡市、矢巾町）
採用日 | 令和８年４月１日以降（状況により応相談）

２．応募方法

応募期限 | 令和８年２月２日（月）必着

応募方法

マイナビ転職に登録し、岩手医科大学へ応募してください。
（応募コースをお間違いの無いよう、ご注意ください）
応募後、数日以内に適性検査と顔写真データの提出についてご案内させていただきます。
※ご応募の際、職務経歴欄は可能な限り具体的にご登録いただきますよう、お願いいたします。
※上記内容は選考以外の目的では使用いたしません。

提出先および
連絡先

〒028-3695
岩手県紫波郡矢巾町医大通二丁目1番1号
岩手医科大学　人事職員課　採用担当
TEL:019（651）5110　ダイヤルイン（4504または4507）
FAX:019（907）2345
E-mail : saiyou@j.iwate-med.ac.jp

３．選考方法

選考方法（予定）

▼書類選考およびWEB適性検査：～2月3日（火）まで
↓
▼一次面接（オンライン）：2月9日（月）?2月10日（火）?2月12日（木）頃を予定
↓
▼二次面接（オンラインまたは対面）：2月19日（木）?2月20日（金）頃を予定
↓
▼最終面接（対面）：2月下旬を予定
↓
▼内定：3月上旬を予定

４．給与待遇等

初任給

四年制大卒　　　　月給　197,800円
大学院修了　　　　月給　206,900円
短大?専門学校卒　月給　180,500円
※令和6年度実績（新卒）
※既卒者は職歴等を考慮し決定します。

賞　与 | 年2回（6月?12月）（年間4.5ヶ月分、令和６年度実績）

諸手当

業務手当（月5,000円）、
住居手当（家賃の1/2、上限27,000円/月）
通勤手当（支給要件有、上限65,000円/月）
扶養手当（支給要件有）
寒冷地手当（11～3月期のみ、支給要件有）
超過勤務手当　等

4.昇給 | 年1回（4月）

5.勤務時間

平　日　8：30～17：00（休憩1時間）
第1?4土曜日　8：30～12：30

6.休日 | 4週7休制（日曜日、第2?3?5土曜日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）

7.休暇

有給休暇（20日間、※初年度は入職月により異なります）、
夏季休暇（5日間）、リフレッシュ休暇（1日）、
育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児短時間制度　等

8.試用期間 | 有り（6ヶ月）　※待遇差なし

9.保険

各種社会保険に加入（健康保険?年金保険?雇用保険?労災保険）、
附属病院の医療費一部免除、財形貯蓄制度、宿泊補助制度、
私学事業団による貸付、積立共済年金事業　等

５.　採用予定人数

若干名

６． その他

1. 採用日は相談の上決定いたします。

2. 採用から6ヶ月は試用期間となります。

3. 赴任前に就労不能となる等特別の事情が発生した場合には採用を取り消します。

7.　応募者等の個人情報の利用目的について

本学では応募時に提出された書類に記入もしくは貼付され、又は添付された書類に含まれる個人情報については、以下の目的のため利用します。
なお、応募時又は採用選考過程で提供された履歴書その他の関係書類は、原則返却致しませんのでご了承願います。

1. 応募者の個人情報については以下の目的に利用します。

1. 採否選考決定のため。

2. 採用された場合、配置及び賃金その他の処遇決定のため。

3. 採用された場合、租税?社会保険等関係法令に基づき使用者が行うべき手続きのため。

2. 応募者の家族の個人情報については以下の目的に利用します。

1. 応募者と連絡をとるため。採用された場合、緊急の連絡をとるため。

2. 採用された場合、勤務地の決定及び扶養手当、住宅手当等の決定のため。

3. 採用された場合、租税?社会保険等関係法令に基づく手続きを行うため。