讲座题目：《作为劳动基准的个人信息保护》
讲座时间：2022年 10 月26日（周三）14：00
讲座地点：腾讯会议918 654 192（密码：5172）
主讲人：王 倩（上海司法研究所 教授）
主持人：丁茂中（上海司法研究所副所长 教授）
主办单位：人事处、科研处、上海司法研究所
主讲人简介
王倩，上海政法学院教授，曾入选上海市浦江人才计划、同济大学英才计划、上海青年法学法律人才库，主要研究领域是劳动法、社会保障法和数据法，至今出版了专著三本、译著一本，在《中外法学》《法学》《法学评论》等CSSCI来源期刊上发表了十几篇文章，六篇文章被人大复印资料《经济法学、劳动法学》全文转载，主持了国家社科课题两项、省部级课题一项、校级课题三项。
讲座内容简介
劳动者的个人信息保护问题存在特殊之处，具体表现为资强劳弱和人格从属性背景下知情同意规则的失灵、工作数字化里劳动者被透视和被操控的风险、有组织生产的合作关系中个人信息处理的需要，因此不能完全适用《个人信息保护法》的一般规则。劳动基准法已经纳入立法规划，在其中就劳动者个人信息保护做专门性规定，是回应数字化时代人权保护新挑战的要求，对于其他劳动基准的实现也有重要意义。在劳动关系中仅靠私法路径不足以保护个人信息，还需要配备公权力保障，劳动基准法的双重保护机制也契合了这一需求。作为劳动关系中保护个人信息的特别法，劳动基准法的相应条款应该考虑如何对一般规则进行调整，包括限制知情同意规则的适用，满足人力资源管理的正当需求，修改删除权、可携带权和自动化决策条款，协调主管机构、救济方式和法律责任。由于“必需”是一个“语境依赖型”概念，将来还应该通过配套文件来规制工作场所的视频监控等典型的应用场景。